Accordo 22/07/2016: incentivazione volontaria all’esodo
Nell’ambito dell’accordo del 22 luglio, che prevede un numero variabile ma significativo di nuove assunzioni, è stato sottoscritto anche unpiano di incentivazione volontaria all’esodo rivolto a tutto il personale SEA (quadri, impiegati, operai) ad eccezione del personale che uscirà dall’Azienda per effetto dei raggiunti requisiti pensionistici, e che pertanto non avrà interruzione di reddito, destinatario di una specifica proposta incentivante.
I lavoratori di Biglietteria e Parcheggi, sui quali impatta la decisione unilaterale aziendale di chiudere o esternalizzare le loro attuali posizioni di lavoro, qualora scegliessero in alternativa alle ricollocazioni proposte l’opzione di esodo volontario incentivato, avrebbero laprioritànella eventuale graduatoria di aderenti all’offerta aziendale.
La proposta economica di incentivazione volontaria all’esodo contenuta nell’accordo sindacale è la seguente:
- Riconoscimento di 35 mensilità con adesione volontaria entro il 31/01/2017
- Riconoscimento di 28 mensilità con adesione volontaria dal 01/02/2017 al 30/06/2017
- Riconoscimento di 20 mensilità con adesione volontaria dal 01/07/2017 al 30/12/2017
La manifestazione di interesse dei lavoratori sarà valutata da SEA in relazione all’impatto tecnico organizzativo legato all’esodo delle diverse figure professionali.
Analogamente a quanto di recente fatto, SEA implementerà sui sistemi informatici aziendali un programma attraverso il quale sarà possibile verificare l’entità del proprio incentivo e che permetterà, successivamente, di manifestare il proprio interesse all’offerta di esodo incentivato.
Per ogni ulteriore informazione invitiamo i lavoratori a contattare le sedi sindacali di FILT-CGIL FIT-CISL UIL-Trasporti UGL-TA FLAI-TS di Linate e Malpensa
Sedi Sindacali di Linate
FILT-CGIL 2763 FIT-CISL 2764 UIL-Trasporti 2765 UGL-TA 2769 FLAI-TS 2654
Milano, 23 luglio 2016
Segreterie Regionali FILT-CGIL FIT-CISL UIL-TRASPORTI UGL-TA FLAI-TS
