COMUNICATO AGLI ISCRITTI FLAI
Informiamo che venerdì, 25 ottobre 2013, presso l’Hotel Idea di Case Nuove, si svolgerà un convegno sullo Stress da lavoro correlato, organizzato dalla FLAI. Un team di medici, avvocati, tecnici e sindacalisti affronteranno le problematiche dello Stress correlato al lavoro, con lo scopo di discuterne le ricadute sui lavoratori e le loro famiglie, dal punto di vista psicofisico. La FLAI, ritenendo il tema dello Stress sul lavoro un fattore di disagio e di ostacolo alla crescita professionale e alla gratificazione che i lavoratori si attendono dal loro lavoro, ha favorito e concretizzato questa iniziativa, creando un rapporto di collaborazione con specialisti del settore, nell’ambito dello Sportello famiglia. Siamo certi che le relazioni dei medici, per la loro scientificità, stimoleranno i partecipanti a riflettere sulle loro esperienze di vita e di lavoro e potranno costituire una base di conoscenza, in grado di gestire le diverse situazioni di stress, sia a livello individuale sia di gruppo. I temi e le argomentazioni non saranno trattate secondo un modello prescrittivo ma secondo le tecniche dell’interazione attraverso la consapevolezza della coscienza condivisa. Gli argomenti sono interessanti perciò auspichiamo la massima partecipazione, col fine di poter fare passi in avanti proprio in questo momento di crisi.
Sempre, nella giornata di venerdì 25 ottobre, La Segreteria della FLAI, farà una relazione sull’attuale situazione di crisi e indicherà le strategie adottate finora che, nonostante alcune tesi di sgretolamento da parte di alcuni managers, contrastate dalla nostra organizzazione sindacale, hanno consentito di mantenere e prospettare una SEA Unica, attraverso una nuova Azienda di Handling sempre controllata al 100% da SEA Spa. Siamo convinti che porteremo un contributo concreto in termini di idee e di proposte oltre che di mobilitazione in questa fase di grande impasse in cui gli azionisti e il management non devono decidere unilateralmente sul futuro dell’Handling, ma i progetti di ricostruzione devono essere condivisi con il Sindacato. Abbiamo indicato alcuni paletti: 1) liberalizzazione dei diritti di traffico come condizione necessaria per la crescita, 2) nuova azienda di handling come Spa e non Srl, 3) totale tutela occupazionale, 4) dimensione rilevante della nuova Azienda capace di acquisire il traffico e di operare con un network in Italia e in Europa, 5) mobilità infragruppo del personale per ragioni di ottimizzazione e di efficienza, 6) uguaglianza delle opportunità sia per i lavoratori di SEA spa che di SEA Handling, 7) moratoria per la ricostruzione del sistema Handling sugli aeroporti di Linate e Malpensa sino all’incremento reale dei volumi di traffico, 8) modello partecipativo e inclusivo dei lavoratori nei processi aziendali, 9) condivisione del precorso con referendum tra i lavoratori.
Sia la Commissione Europea, gli Azionisti e il management hanno l’obbligo di esaminare in profondità la crisi aggravata anche da Alitalia per evitare lo sgretolamento del nostro sistema aeroportuale, attraverso politiche che premiano la rendita e penalizzano la produzione e il lavoro. La ricetta per fronteggiare la crisi non può essere la povertà di sistema, ma la crescita e l’innovazione. La FLAI sta lottando per questi due fondamentali obiettivi.
Comunichiamo inoltre, che in data 4 novembre 2013, alle ore 10:00 a Linate, è previsto un incontro tra tutte le Organizzazioni Sindacali, le RSU e la Direzione SEA per discutere e cercare di condividere la strada più giusta per tutelare tutti i lavoratori e l’impresa, nel momento più complicato della storia dell’Azienda SEA.
Segreteria Regionale
FLAI Trasporti e Servizi
